Куда обращаться, если работодатель обманывает?

Не только в повседневной жизни, но и, к сожалению, при трудоустройстве есть вероятность столкнуться с обманом и мошенничеством. В поисках работы ищущие вакантное место могут столкнуться предложениями прямых работодателей, в результате которых соискатели не только не получат заслуженную оплату, а потратят ранее заработанные деньги.

Недопонимания при продаже 

Понятие мисселинга стало активно обсуждаться в последнее время применительно к ситуации, когда банк в качестве посредника продает продукты инвестиционного страхования жизни (ИСЖ) или субординированных облигаций банков. В качестве примера можно привести случай с клиентом банка, которого менеджер убедил приобрести ИСЖ, не предупредив о том, что данный продукт не подразумевает возможности досрочного снятия денег, как в случае с классическим депозитом. Только когда клиенту срочно понадобились деньги, он выяснил, что изъять их со счета ИСЖ можно лишь при условии удержания до 30-40% от суммы договора.

Решать эту проблему предлагают кардинально: принять некие стандарты продажи ИСЖ и заставить и страховые компании, и их посредников их выполнять. Предлагаются меры вплоть до принятия соответствующих стандартов на государственном уровне и обязательной аттестации лиц, предлагающих страхование жизни с инвестиционной составляющей.

Что можно и нужно спрашивать на собеседовании

  • В некоторых компаниях на собеседовании нужно заполнить анкету. Кроме информации про опыт работы могут попросить указать личные данные. Паспорт, номер ИНН и СНИЛС. Иногда нужно указать информацию о родственниках — место работы, контактный телефон. Эти данные могут утечь к мошенникам, за их сохранность никто не отвечает. Спросите, что можно не указывать и будьте внимательны. Пока вам еще не сделали никакой оффер, поэтому и номера ваших документов не должны явно интересовать нормальную компанию.
  • Если HR на собеседовании пытается уклониться от вопросов про заработную плату или часы работы, то вас пытаются обмануть. Обычной компании нет смысла скрывать эту информацию.
  • Следующий вариант: сетевой маркетинг. Вам предлагают купить какой-либо товар компании. БАДы или порошок для лечения рака, например. Говорят, что деньги вернут, когда вы приведете двоих друзей, которые тоже купят. Или трех друзей, или четырех, и так далее. Смысл в том, что вы не будете работать, а будете просто привлекать других людей, которые попадут в такую же ловушку.
  • Работодатели мошенники могут в вакансии недостоверно указать, чем вам придется заниматься. Написаны одни обязанности, а на собеседовании выясняется, что совсем другие. Обратите на это особое внимание. Вряд ли это простое недоразумение.
Что можно и нужно спрашивать на собеседовании

Звонки и смс на платные номера

Одним из самых популярных видов мошенничества в последние годы стало использование в объявлениях о вакансиях в качестве контактов платных номеров. Это могут быть короткие номера для смс или звонков. Выявить мошенников в таком случае достаточно просто – номера мобильных операторов с высокой платой за каждую секунду разговора отличаются от обычных по коду из первых трех цифр.

Так, если в вашем регионе нет мобильного оператора с кодом, например, «060», то, вероятнее всего, звонки на этот номер платные. Для надежности можно вбить номер в поисковик и найти какому оператору он принадлежит, точно также можно узнать стоимость смс на короткие номера.

Если вы стали жертвой мошенников – куда можно сообщить